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    進廠培訓的好處

    進廠培訓的好處

    作者:上海漢強

        在一般的外部培訓中,由于參加培訓的企業多、人數眾多,學員來自不同的行業,培訓內容、講師、評估、課堂案例等,單個企業都難以掌控,參訓的學員沒有主導權,只能被動接收,很難達到較好的培訓效果。

        進廠培訓是世界500強企業普遍采用的一種培訓方法。
        越來越多的國內企業也開始認識到:只有進廠培訓,才能最好的達到企業的培訓和發展需要。

      進廠培訓的好處:

        1、可以針對您的企業特點、實際問題,明確培訓需求,量身定做培訓課程,因此針對性、實用性更強;

        2、授課老師、課程內容、培訓方式完全依據企業的培訓需求靈活設置,更容易到達培訓目標;

        3、課程案例,來自您的同行、來自學員身邊,更加生動、易學易用,提高員工的能力和技術水平;

        4、可結合企業實際情況,針對一些具體問題進行探討,達到真正解決企業關鍵問題的目的;

        5、沒有完美的個人,只有完美的團隊。進廠培訓可以為不同價值觀和工作作風的員工,搭建溝通平臺,統一工作流程和實施方法,以便形成統一、和諧的工作團隊,整體效益高;

        6、人均成本很低,不到參加公開課程人均成本的1/3甚至更低,能讓更多人有平等的機會參與培訓,滿足員工自我成長的需要,而不會造成大部分員工不受重視的感覺;

        7、培訓質量容易控制,培訓成效轉化更容易;

        8、進廠培訓,能夠營造更好的氛圍,起到示范效應;

        9、進廠培訓,可以使更多員工的知識、技能、工作方法、態度及價值觀得到改善,從而發揮出最大的潛力提高個人和企業的效率和業績,推動企業和個人的不斷進步,實現企業和個人的雙重發展;

        10、進廠培訓,可以使企業各部門之間和員工之間能夠有效地進行思想、觀念、信息、情感的交流,以促進彼此間的了解,形成企業內部和諧的人際關系、高效的工作團隊,團結合作完成企業的目標;

        11、培訓時間、培訓地點方面的安排更靈活。


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